工作性质：高级合伙人、签约顾问

工作内容：1.制定企业行政管理制度，并指导实施；

                 2.企业战略人力资源规划分析；

                 3.优化企业组织架构，设计岗位说明书；

                 4.优化企业薪酬绩效管理体系，并指导实施；

                 5.企业劳动关系处理咨询；

                 6.企业人事工作人员工作指导。

能力要求：1.全日制大学本科以上学历，人力资源管理专业、工商管理专业；

                 2.10年以上人力资源管理工作经验；

                 3.熟练人力资源管理系统的设计与实施。

薪酬待遇：面议